Como escrever uma descrição de trabalho para um pastor

O cargo de pastor é o mais importante que você pode preencher em sua igreja. O seu pastor será responsável por ajudar a direcionar a igreja e identificar as mensagens e os valores que a igreja precisa expressar. Embora um pastor também seja responsável por conduzir os sermões semanais e os serviços de adoração, é por meio dessas atividades que a mensagem de sua igreja será levada ao mundo.

Seu esforço para promover a abertura de uma vaga para pastor em sua igreja envolverá ir online e publicar uma descrição detalhada do que você deseja de seu pastor em potencial. Você precisará criar uma descrição completa do cargo de pastor para tornar esse esforço bem-sucedido e proveitoso.

 

Entenda o Resumo do Cargo

Antes de começar a criar a descrição do cargo de pastor, você pode considerar o resumo geral do que um pastor faz. O pastor será responsável por muitas funções em sua igreja:

• Pregação nos serviços de adoração
• Fornecimento de programas de educação religiosa; esses programas podem ser para adultos e crianças
• Planejamento das operações futuras dentro da igreja; essas operações podem ser baseadas no propósito geral que a igreja segue
• Supervisão e desenvolvimento de outros membros da equipe, incluindo fornecer orientações sobre o que eles podem fazer
• Revisão da congregação atual com base no engajamento e outros fatores
• Administração das operações entre os funcionários

As responsabilidades de um pastor são extensas e envolvem o avanço da igreja, garantindo que ela permaneça fiel à missão que deseja seguir.

Você pode incorporar todos esses pontos na descrição do cargo do seu pastor.

Como Apresentar a Descrição?

Após determinar o resumo geral do cargo que você deseja destacar, você pode descrever o que está envolvido no trabalho. O resumo do cargo ajudará um candidato a revisar o que você espera de um pastor.

Sua introdução pode incluir os seguintes pontos:

• Uma menção ao nome de sua igreja
• Uma descrição básica do que você espera de um pastor
• Alguns dos objetivos que você deseja que sua igreja alcance
• Alguns valores que você solicitará de um pastor, incluindo como interagir com as pessoas

A introdução deve ser simples e acolhedora, sem parecer excessivamente intimidadora ou difícil de seguir.

Quais Qualificações São Necessárias?

Você precisará garantir que seu pastor em potencial possa concluir todas as tarefas listadas em seu resumo, portanto, você terá que fornecer qualificações detalhadas que deseja que um pastor siga. Essas qualificações podem envolver vários pontos:

• Um diploma adequado em teologia ou outro campo relevante
• Uma licença ou ordenação como pastor sob sua denominação específica
• Experiência anterior na gestão das atividades da igreja
• Habilidades de comunicação, incluindo trabalhar com pessoas em grupos etários ou demográficos específicos
• Experiência administrativa, incluindo a capacidade de gerenciar várias tarefas dentro da igreja

Quais Responsabilidades São Necessárias?

Você pode incorporar algumas das coisas que determinou no resumo do cargo de pastor na seção de responsabilidades da sua publicação. As responsabilidades incluirão detalhes sobre as tarefas que você deseja que seu pastor complete.

Aqui estão algumas etapas para listar essas responsabilidades:

• Concentre-se na missão que você tem para sua igreja. Incorpore sua missão nas listagens para ajudar as pessoas a verem o que você mais quer que elas façam.
• Explique quanto do trabalho de um pastor envolve ajudar as pessoas em seus momentos de maior necessidade. Um pastor precisará apoiar as pessoas quando elas mais precisarem.
• Fale sobre os diferentes funcionários com os quais o pastor estará em contato regular. Explique como o pastor trabalhará com essas pessoas e quais funções alguém terá em diferentes operações.
• Você também pode falar sobre eventos especiais ou outros pontos relacionados ao seu trabalho, se preferir. Pode incluir todos esses fatores, dependendo do que achar mais essencial.

Preparando seu Modelo ou E-mail

A última parte do planejamento de sua descrição envolve organizar todo o conteúdo que você determinou em um formato simples que seja fácil de revisar pelos candidatos. Você pode preparar um modelo adequado ou um e-mail para a descrição do seu cargo para ajudar as pessoas a aprender mais sobre tudo o que você espera de um pastor em potencial. Essa listagem deve incluir todos os pontos que você deseja destacar no cargo.

Aqui estão algumas coisas a incluir em seu modelo de descrição de cargo:

1- Comece com uma introdução explicando a abertura geral do cargo.

Sua introdução pode incluir sua declaração de missão, alguns valores chave que sua igreja defende e informações sobre a posição que você está oferecendo.

2- Liste as responsabilidades que você deseja que seu pastor complete.

Inclua as mais importantes primeiro e depois passe para algumas das atribuições básicas do trabalho que você espera de um pastor. Você pode falar sobre tarefas como pregar sermões, fornecer aconselhamento aos membros da igreja e trabalhar para garantir o bom funcionamento de sua igreja.

3- Liste as qualificações que você exige para a posição.

As qualificações podem incluir detalhes sobre o histórico educacional de alguém, experiência ministerial anterior e tarefas gerais de comunicação e organização.

4- Forneça informações sobre como entrar em contato e como o candidato deve enviar sua candidatura.

Você pode pedir um currículo e uma carta de apresentação. Também pode informar aos candidatos sobre o processo para marcar uma entrevista.

5- Adicione uma declaração de fechamento no final.

Esta declaração deve reiterar o que você espera de um pastor e o quanto você está comprometido em encontrar alguém que possa se encaixar em seu estilo de liderança e na mensagem que sua igreja deseja transmitir.

Você pode usar esse modelo em vários lugares onde possa listar uma vaga de emprego. Pode incluir o modelo em um e-mail que você envia a pastores que estão ativamente procurando emprego ou usá-lo em diferentes sites de busca de empregos.

Uma Última Observação

Todos esses pontos que você leu mostram o quão importante é criar uma boa listagem de emprego para uma vaga de pastor. O pastor é o cargo mais importante que você pode preencher em sua igreja, então saber como criar uma descrição adequada para isso será necessário.

Seja específico e ilustre a missão de sua igreja em sua publicação de emprego. Você encontrará muitas pessoas dispostas a trabalhar para você, mas tenha certeza de criar uma descrição de cargo e uma publicação adequadas que incentivem as melhores pessoas a se candidatarem para a sua vaga.